일본은 주급제가 많은 편인가요 한국은 주급제는 뒤지는 한이 있어도 안할려고 하던데일본은 어떤가요?

일본의 주급제

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일본 역시 주급제가 일반적이지는 않습니다.

• 현실: 일본도 월급제가 대부분의 정규직과 파트타임 근로자들에게 적용됩니다.

• 급여는 보통 월 1회, 지정된 날짜(예: 25일)에 지급됩니다.

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• 예외:파견 근로자나 단기 아르바이트(アルバイト, arubaito)에서 주급제나 일급제(日払い, hibarai)가 가끔 사용됩니다.

• 특히 외국인 유학생이나 저임금 근로자가 많은 업종(예: 편의점, 공장)에서 이런 형태가 종종 보입니다.

• 특징: 일본은 한국보다 더 보수적인 급여 지급 문화를 가지고 있어, 주급제를 선호하는 기업은 드뭅니다.

• 비율: 주급제 적용 비율은 전체 근로자의 5~10% 수준으로 추정되며, 주로 소규모 사업체나 특정 업종에 국한됩니다.

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• 일본에서도 주급제가 "많은 편"이라고 보기는 어렵습니다.

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